Ini Kisi-Kisi Soal Materi Seleksi Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial dan Wawancara PPPK 2024

Zsmart.id - Proses seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2024 dirancang untuk mengevaluasi berbagai aspek penting dari calon pegawai, seperti pengetahuan teknis, kompetensi manajerial, kompetensi sosial-kultural, serta integritas dan moralitas. Seleksi ini terdiri dari dua tahap utama, yaitu seleksi administrasi dan seleksi kompetensi.

Sumber: sscasn.bkn.go.id

Kisi-Kisi Seleksi PPPK 2024

1. Kisi-kisi Seleksi Kompetensi Teknis

Kompetensi teknis bertujuan untuk mengukur sejauh mana calon pegawai menguasai pengetahuan, keterampilan, serta sikap yang relevan dengan posisi yang dilamar. Aspek yang dievaluasi meliputi:

Pengetahuan teknis terkait pekerjaan.
Keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas.
Sikap kerja yang mendukung pencapaian tugas.

2. Kisi-kisi Seleksi Kompetensi Manajerial

Seleksi ini menilai kemampuan calon pegawai dalam berorganisasi melalui indikator seperti:

Integritas: Memiliki prinsip moral yang kuat dan jujur.
Kerja sama: Kemampuan bekerja dengan orang lain secara efektif.
Komunikasi: Keterampilan dalam menyampaikan informasi dengan jelas.
Orientasi pada hasil: Fokus pada pencapaian tujuan.
Pelayanan publik: Komitmen dalam memberikan layanan kepada masyarakat.
Pengembangan diri dan orang lain: Kemampuan untuk terus belajar dan membantu pengembangan orang lain.
Mengelola perubahan: Kemampuan beradaptasi dan mengelola perubahan di lingkungan kerja.
Pengambilan keputusan: Keterampilan membuat keputusan yang tepat dan efektif.

3. Kisi-kisi Seleksi Kompetensi Sosial Kultural

Seleksi ini menilai pemahaman dan sikap calon pegawai terhadap interaksi dengan masyarakat yang beragam. Kriteria yang digunakan antara lain:

Kepekaan terhadap keberagaman: Kemampuan memahami perbedaan agama, suku, budaya, dan nilai-nilai dalam masyarakat.
Kemampuan berinteraksi sosial: Keterampilan berkomunikasi dengan berbagai kelompok masyarakat.
Kepekaan terhadap persatuan: Sikap menjaga kerukunan dan kesatuan di tempat kerja.
Empati: Kemampuan memahami dan merespons perasaan serta kebutuhan orang lain.

4. Kisi-kisi Wawancara

Wawancara dilakukan dengan bantuan komputer, menilai integritas dan moralitas calon pegawai melalui aspek-aspek berikut:

Kejujuran: Menunjukkan transparansi dalam tindakan.
Komitmen: Dedikasi terhadap tugas dan tanggung jawab.
Keadilan: Memperlakukan semua pihak secara adil.
Etika: Mematuhi standar etika kerja.
Kepatuhan: Mengikuti aturan dan regulasi yang berlaku.

Melalui seleksi ini, calon PPPK yang terpilih diharapkan memiliki kompetensi yang meliputi aspek teknis, manajerial, sosial-kultural, serta integritas yang tinggi, sehingga mampu menjalankan tugas mereka secara efektif dan beretika sesuai dengan jabatan yang diemban.

zsmart.id